Unsere Arbeit.
Anlauf- und Fachstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen in Lichtenberg.
Die Arbeit der Anlauf- und Fachstelle fokussiert insbesondere die strukturelle Weiterentwicklung und legt deshalb einen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit in den Angeboten. Daher ist es unser Anliegen, Prozesse in Bildungseinrichtungen zu initiieren. Dabei geht es darum, eine rassismus- und diskriminierungskritische Wahrnehmung, Haltung und Handlung in der pädagogischen Praxis anzustoßen. Dadurch soll einen angemessener Umgang mit Rassismus- und Diskriminierungsvorfällen in den Einrichtungen erreicht werden.
Unsere Arbeit folgt dem Ansatz Rassismus- und diskriminierungskritische Wahrnehmung, Haltung und Handlung (von Katja Kinder und Peggy Piesche).
Anliegen.
Arbeit und Praxis.
- Eine professionelle (pädagogische) Arbeit und Praxis in Bildungseinrichtungen entwickeln, die diskriminierungs- und rassismuskritisch agiert und Selbstbestimmung zulässt.
Räume.
- Rassismus- und diskriminierungskritische Bildungs- und Lernräume entwickeln, schaffen bzw. ermöglichen.
Reflexion.
- Reflexionsräume schaffen, die Reflexionen und Prozesse in Bildungseinrichtungen (individuell und im Team) anstoßen.
Haltung.
- Eine professionelle diskriminierungs- und machtkritische, anerkennende Haltung in Bildungseinrichtungen als Selbstverständnis entwickeln, die Kinder und Jugendliche als Akteur*innen und Expert*innen ihres eigenen Aktionsraums, ihrer eigenen Anliegen und ihrer eigenen Lebenswelt (in der Gemeinschaft) versteht.
Handlungsstrategien.
- Handlungsstrategien vermitteln, entwickeln und üben, die eine angemessene Reaktion auf rassistische und diskriminierende Vorfälle ermöglichen, wie zum Beispiel sich gegen diskriminierende Vorfälle klar positionieren, sich eine diskriminierungskritische Expertise einholen bzw. Beratungsstellen anfragen.
Aufgaben.
Beratung.
- Beratung und Verweisberatung von Menschen, die Diskriminierung im Bildungssystem erfahren
- Diskriminierungs- und rassismuskritische Fachberatung
Fortbildungen.
- Konzipierung und Durchführung von thematischen Fortbildungen sowie von Austausch- und Reflexionsrunden.
Gesprächsangebote.
- Gesprächsangebote zur Prävention, Aufklärung, Intervention mit Beteiligten von Bildungseinrichtungen
Dokumentation.
- Entgegennahme und Dokumentation von Diskriminierungsvorfällen in Schulen und andere Bildungsinstitutionen (anonym).
Begleitung.
- Begleitung und Nachsteuerung nach Diskriminierungsvorfällen in Schulen und weiteren Bildungseinrichtungen
Netzwerkarbeit.
- Initiierung und Beteiligung an Netzwerkarbeit mit einschlägigen Stellen und mit zivilgesellschaftlichen Akteur*innen aus dem Bereich Antidiskriminierungsarbeit.
Kooperationen.
ADNB - Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des TBB - Beratung und Begleitung in Diskriminierungsfällen.
aras*- ist ein Projekt für antirassistische Bildung an Schulen. Im Vordergrund steht dabei die Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung von rassismuskritischer und menschenrechtsorientierter Bildungsarbeit an Schulen.
DOSTA- Das Projekt erfasst systematisch antiziganistisch motivierte Vorfälle und unterstützt Betroffene von Diskriminierung.
EOTO - Each One Teach One e.V. - Die Antidiskriminierungsberatung EACH ONE bietet Beratung für Schwarze, Afrikanische und Afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an.
GLADT e.V. - Selbstorganisation von Schwarzen und of Color Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Trans*, Inter* und Queere Menschen in Berlin. GLADT e.V. engagiert sich gegen Rassismus, Sexismus, Trans*- und Homofeindlichkeit, Behindertenfeindlichkeit sowie andere Formen von Diskriminierung.
Grundsatzreferent*in Antidiskriminierung, Diversity, Gender Mainstreaming, Initiative geschlechtliche und sexuelle Vielfalt (IGSV) - Conny-Hendrik Schälicke, Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie.
Interreligious Peers - Peer-Workshops für religiöse und weltanschauliche Vielfalt und Verständigung
i-PÄD - Kompetenzstelle intersektionale Pädagogik - Das Projekt fördert die Anerkennung der Komplexität von Identitäten in der Pädagogik.
KiDs - Kinder vor Diskriminierung schützen! – KiDs bietet in Berlin Beratung und Begleitung in Diskriminierungsfällen an, die Kinder im Alter von 0 bis 12 Jahren betreffen.
KNAD - Das Kompetenznetzwerk Antidiskriminierung und Diversitätsorientierung stärkt bundesweit Fachdiskurse und verbreitet Konzepte, die auf Diskriminierungskritik und Gleichstellung basieren. Es zeichnet sich durch ein machtkritisches, intersektionales und strukturelles Verständnis von Diskriminierung aus, dass sich gleichzeitig gegen individuelle, institutionelle sowie strukturelle Diskriminierung richtet.
Kompetenznetzwerk Selbst.verständlich Vielfalt - Das Kompetenznetzwerk fördert die Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Selbstbestimmung und Vielfalt. Es setzt sich für den Abbau von homosexuellen-, trans*- und inter-feindlichen Einstellungen ein.
LesLeFam -Lesben* Leben Familie (LesLeFam) e.V. vertritt die Interessen von lesbischen und queeren Frauen* jeden Alters in Politik und Gesellschaft und ist aktiver Teil der queeren Community
Licht Blicke - Die Fach- und Netzwerkstelle Licht-Blicke fördert das Engagement von Menschen für ein offenes und solidarisches Gemeinwesen in Lichtenberg.
MBR - Die Mobile Beratung gegen Rechtsextremismus Berlin (MBR) ist eine Anlaufstelle für alle, die bei konkreten rechtsextremen, rechtspopulistischen, rassistischen, antisemitischen oder verschwörungsideologischen Vorfällen sprech- und handlungssicherer werden wollen, ob im beruflichen oder im privaten Kontext.
Projekt MORGEN der RAA Berlin e.V. – Das Projekt MORGEN bietet Entlastungsgespräche und Beratung von Fachkräften in Bildungseinrichtungen, die besonders von rassistischer Diskriminierung betroffen sind.
Projekt PHANTALISA – Raum für Mädchen* und junge Frauen* von Frieda e.V. Bei PHANTALISA werden Mädchen* und junge Frauen* von 10 bis 21 Jahren in ihren Stärken und in ihrer selbstbestimmten Lebensgestaltung unterstützt.
Projekt POWER ME von ARIBA e.V. - POWER ME ist ein Empowerment-Projekt für rassismusbetroffene Kinder in Berlin.
QUEERFORMAT e.V. - Fachstelle Queere Bildung ist die Fachstelle des Landes Berlin zur Umsetzung und Qualitätssicherung von Bildungsarbeit im Bereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt.
Reach Out - Beratungsstelle für Opfer rechter, rassistischer und antisemitischer Gewalt in Berlin.
RomaniPhen e.V. - Verein von Romnja* und Sintezzi* arbeitet als Selbstorganisation feministisch, rassismuskritisch und empowernd. RomaniPhen ist im rassismus- und diskriminierungskritischen Bildungsbereich sowie in der Wissens- und Kulturproduktion tätig.
Strohhalm e.V. - Fachstelle für Prävention von sexualisierter Gewalt an Mädchen* und Jungen*. Strohhalm widmet sich der Prävention von sexualisierter Gewalt an Mädchen* und Jungen* durch Erwachsene und Jugendliche.
SVK - Selbstverteidigungskurs mit Worten, der SVK ist ein mehrsprachiges und intergenerationelles Kollektiv von Mädchen* und (jungen) Frauen* aus Berlin mit dem Ziel sich zu stärken, um sich mit Worten gegen Rassismus und Diskriminierung verteidigen zu können.
ufuq e.V.- Ufuq e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und in der politischen Bildung und Prävention zu den Themen Islam, antimuslimischen Rassismus und Islamismus aktiv. Mit seinen Angeboten richtet er sich an Pädagogen, Lehrkräfte und Mitarbeitende von Behörden.